Préjugés inconscients – Ressources supplémentaires

Mises en garde

  • La formation sur les préjugés inconscients n’atteint réellement son objectif que quand elle est donnée en personne. Elle requiert des interactions, de la confiance et un lieu de rencontre sécurisant. En ce sens, l’apprentissage en ligne et les webinaires ne sont pas des méthodes appropriées de formation sur les préjugés inconscients et ne sauraient produire des changements notables. À tout le moins, songez à une approche mixte comprenant au moins une part de formation en personne.
  • Condition féminine Canada (CFC) n’est pas responsable du contenu et des liens vers les sites de tiers.

Formation sur les préjugés inconscients du gouvernement du Canada

  • Emploi et Développement social Canada (EDSC) propose aux membres de son personnel une formation interne intitulé La richesse de nos différences.
  • Le Centre d’apprentissage interculturel (CAI) d’Affaires mondiales Canada (AMC) peut être sollicité par d’autres organismes du gouvernement fédéral pour donner des formations adaptées sur les préjugés inconscients.
    • Le premier objectif de cette séance est de sensibiliser aux préjugés inconscients et à leur influence sur le comportement et la prise de décisions.
    • Pour des formations sur les préjugés inconscients, veuillez écrire à l’adresse : cultures@international.gc.ca.

Ressources en ligne

Abdel-Magied, Yassmin. TED Talk : What does my headscarf mean to you? (en ligne). Page consultée en août 2018 à l’adresse : https://www.youtube.com/watch?v=vbHkh_faQu8.

Chaires de recherche du Canada. Équité, diversité et inclusion : pratiques exemplaires pour le recrutement, l’embauche et le maintien en poste (en ligne). Page consultée en août 2018 : http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/best_practices-pratiques_examplaires-fra.aspx.

Chaires de recherche du Canada. Module de formation portant sur les préjugés involontaires (en ligne). Page consultée en août 2018 : http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/bias/module-fra.aspx?pedisable=false.

EY et la Banque Royale du Canada. Outsmarting our brains: Overcoming hidden biases to harness diversity’s true potential (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Outsmarting-our-brains/$FILE/EY-RBC-Overcoming-hidden-biaises-to-harness-diversity.pdf.

Funchess, Melanie. TED Talk : Implicit Bias – how it effects us and how we push through (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=Fr8G7MtRNlk#action=share.

Goodman, Neal. Unconscious Bias (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://trainingmag.com/trgmag-article/unconscious-bias.

Google. Decoding Diversity: Unconscious Bias at Work (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=Y7EzKQWGFIE.

Graybridge Malkham. Unconscious Bias: Understanding Our Brain’s Processes for Bias Control (en ligne). Page consultée en août 2018 : http://graybridgemalkam.com/courses-workshops/diversity-inclusion/unconscious-bias-understanding-our-brains-processes-bias.

Intercultural Development Inventory. The Roadmap to Intercultural Competence Using the IDI (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://idiinventory.com .

Keereepart, Thaniya. 3 design principles to help us overcome everyday bias (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=K6dstCUWsFY.

Mahdawi, Arwa. TED Talk : The Surprising Solution to Workplace Diversity (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=mtUlRYXJ0vI.

Maschka, Kristin. TED Talk : How I Learned to Love Unconscious Bias (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=-8H7eeMNfLw.

Melville, Doug. TED Talk : Improving your diversity IQ (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=WuWmKDmJoPg.

Powell, Juliette. TED Talk : It’s About Time We Challenge Our Unconscious Biases (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=thkmVv54e6M#action=share.

Pressner, Kristen. TED Talk : Are you biased? I am (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=Bq_xYSOZrgU.

Banque Royale du Canada. Une occasion « cachée » pour les entreprises de former des équipes plus diversifiées, selon un nouveau rapport d’EY et de RBC (en ligne). Page consultée en août 2018 : http://www.rbc.com/nouvelles/news/2013/20131114-rbc-ey-hidden-bias.html.

The Royal Society. Understanding unconscious bias (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=dVp9Z5k0dEE&feature=youtu.be.

Tolstoi-Miller, Gail. TED Talk : Unconscious bias: Stereotypical hiring practices (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=QCFb4BiDDcE.

Turnbull, Helen. TED Talk : Inclusion, Exclusion, Illusion and Collusion (en ligne). Page consultée en août 2018 : https://www.youtube.com/watch?v=zdV8OpXhl2g&feature=youtu.be.

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