Avec le Cadre des résultats relatifs aux genres, le gouvernement réalise des progrès mesurables vers l’atteinte des objectifs du Canada en matière d’égalité des genres. Cette page vous présente l’objectif d’égalité des genres pour le domaine du leadership et de la participation à la démocratie, les raisons pour lesquelles cet objectif est important, les buts et les indicateurs connexes, de même que les initiatives clés du gouvernement du Canada dans ce domaine.

Objectif

Égalité des genres dans les rôles de leadership et à tous les niveaux du processus décisionnel

Pourquoi cet objectif est-il important?

Pour créer une société juste et démocratique, la répartition entre les femmes et les hommes à tous les échelons du processus décisionnel doit être plus équilibrée. Le processus décisionnel s’en trouve aussi amélioré. L’égalité des genres et la diversité dans les postes de direction sont associées à une meilleure gestion, à une disponibilité accrue d’employés compétents, à une mobilisation plus forte des employés et à une productivité plus élevée.

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Buts et indicateurs

Plus de femmes occupant des postes de haute direction, et une diversité accrue dans les postes de leadership

3.1.1 Proportion d’employés occupant des postes de direction qui sont des femmes, selon le niveau de gestion

Des possibilités accrues pour les femmes de démarrer et de faire croître leur entreprise et de réussir à l’échelle mondiale

3.2.1 Proportion d’entreprises appartenant majoritairement à des femmes, selon la taille de l’entreprise (tableau 1 et tableau 2)

Un plus grand nombre de sièges aux conseils d’administration d’entreprises occupés par des femmes et une diversité accrue au sein des conseils d’administration

3.3.1 Proportion des membres de conseils d’administration qui sont des femmes, selon le type de conseil

Une représentation accrue des femmes occupant un poste de représentant élu ou un poste de ministre au sein des gouvernements national et infranationaux

Une représentation accrue des femmes et des groupes sous-représentés en tant qu'administrateurs dans le système judiciaire

Cette section sera mise à jour sous peu pour inclure les initiatives relatives à l’égalité des genres prévues dans le Budget de 2019.

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